2018年10月17日下午，集團辦公大樓四樓培訓室洋溢著熱烈的氣氛，堅基龍人才培養計劃之第一期高級研修經理班結業典禮在此隆重舉行。集團董事副總裁、堅基學院行政院長張陸婷，執行總裁劉向軍，董事長助理林立陶，集團人力資源部總經理鐘慶倫及全體研修班學員參加了結業典禮。
       人力鐘總首先就本期研修經理班的各方面培養情況作工作總結。本期研修班是堅基學院在連續三年舉辦基礎訓練班的基礎上開設的，尤為重視學員的甄選、課程的設置以及師資的安排。培訓中引入考核機制，杜絕形式化，走過場。整個培訓得到了集團高層、學院領導以及內訓導師的大力支持。該班為期兩個多月，共計35個課時，學員出勤率高達98%。經綜合考評，94%的學員順利通過結業考核，其中，學員朱冰清、謝明服表現優異，獲得“優秀學員獎”。
       隨后，學員代表發表了學習感想。他們表示，非常感謝集團提供的內訓平臺。內部培訓是提升自身技能、擴充專業知識面非常好的方式。通過此次內訓，他們與資深管理者進行管理思想的碰撞，擴充了專業知識與技能，并進一步認識到自身的不足，激發了自身的潛能。

最后，集團領導張陸婷、劉向軍分別為學員頒發了結業證書和優秀學員獎，并由劉總代表集團高層發表重要講話。劉總充分肯定了內訓平臺的形式和效果，認為人才梯隊是企業永續經營的重要驅動因素，內部培訓則是夯實人才梯隊的有效途徑。他勉勵學員要充分利用內訓平臺，不斷提升管理素質與專業水平，并將所學知識與工作實踐充分融合，在實際工作中勇創佳績。
 

集團人力資源部總經理鐘慶倫作訓練班總結 

集團執行總裁劉向軍在會議上發表重要講話

集團董事副總裁張陸婷為學員頒發結業證書
 

集團領導、培訓導師與研修班學員合影